《人力资源服务许可证》是公司从业人力资源管理資源提升配备服务项目的基础公司企业资质证书。自然，我是中小型企业未办理也没有什么难题，终究政府机构管控不回家，可是你需要做大一些，還是申请办理这一许可证更妥当，总得来说申请办理都不艰苦，成本都不高。

而《劳务派遣许可证》便是升阶的准予了，公司从业人力资源管理資源提升配备服务外包时尽可能具有的公司企业资质证书，如劳动派遣、本人交纳社保公积金代缴等。与职业介绍所或猎头服务对比，劳动派遣非常大的差别便是不但让人，也要为人处事，由于引来的人是劳动派遣企业的发布职工，外派到顾客企业工作方面。为何那般就尽量申请办理《劳务派遣许可证》呢？Zui重要的缘故是确保 劳动派遣企业的一切正常运营能力，防止 得到人力资源公司的外派费，却不担负给派遣工发放工资、交纳社保本人个人公积金的责任，万一老板跑路了会导致人力资源公司和派遣工中间的分歧。另一方面，因为人力资源公司向劳动派遣企业付款的开销中，绝大多数都务必用以职工赢利，申请办理了《劳务派遣许可证》才能够差值记税，给职工付款的薪水、个人公积金一部分无需缴税，只对于额外的花费一部分缴税。差值记税的方法大幅降低了外派组织的税赋，这才算是外派组织申请办理《劳务派遣许可证》的非常大驱动力。